В сфере Интернета и рекламы мы часто встречаем так называемых онлайн фрилансеров. Однако это решения, вытекающие из периодической интенсивности удаленной работы, с которой не могут справиться обычные сотрудники, а не из хорошо продуманной долгосрочной стратегии, которая должна приносить конкретные результаты для обеих сторон. Хотя не так давно мы наблюдали процесс улучшения гибкости отношений между работодателем и работником, в деловой практике все еще отсутствует взаимное доверие.
Наем фрилансера или их целой команды для выполнения конкретно поставленной задачи в определенные сроки, безусловно, является интересным и полезным решением на Российском рынке. Немногие работодатели знают данную модель. Поэтому существует острая нужда в организации курсов и специальных тренингов, а также в распространении знаний среди многих предпринимателей и представителей отделов кадров. Есть отрасли, в которых такие решения будет сложно реализовать, например, вооружение и энергетика, хотя продвижение модели «профессиональных миссий» и их реализация принесет краткосрочные и долгосрочные выгоды как работодателям, так и работникам. Ищите удаленную работу в СПБ и других регионах России? Вакансии работа удаленная спб здесь zizu.io/ru/remote-jobs/peterburg/
Отредактировано clemmiekutch (2021-05-20 16:22:01)
